福祉×？？
？？にはどんな言葉が当てはまるでしょうか。
障がいを持った方々がいきいきと過ごしていくために私たちができること。
それは「福祉のプロ」として、日々の生活をより過ごしやすくしていくためにケアしていくこと。
日常に散りばめられた楽しさや面白さ、その先の「心を震わせる瞬間」を一緒に感じること。
「本人にとって幸せか」という視点で日々チャレンジを続けています。ご連絡いただいた後、
書類審査と面接にて選考いたします。
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2027卒 説明会実施中！
募集概要
| 職種 |
支援職（日中支援） 支援職（生活支援） |
| 仕事内容 | 知的障害や精神障害・発達障害のある方々の生活や活動をサポート。 「ご本人を大切に。」一人ひとりの希望やペースに合わせた支援を行います。 |
| 応募資格 | 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月〜2027年3月 卒の方） |
| 勤務地 | 佐賀市 |
| 勤務時間 |
【変形労働時間制】 □日中支援 □生活支援 |
| 採用フロー | 説明会（WEB） →見学（現地） →面接（１回） となっております |
| 給与 |
援職（日中支援） 支給額 201,000円/月 |
| 諸手当 | □処遇改善手当 9,000円 □通勤手当 800円〜15,000円 距離に応じて算定 □住宅手当 15,000円 □役職手当 5,000円〜50,000円 □資格手当 5,000円〜30,000円 国家資格に対して支給。併給可 □年末年始手当 3,000円/日 □子ども手当 5,000円/人（4名まで付与） □奨学金返済支援手当 10000円×5年間(60ヶ月) □勤続手当 □グループホーム手当 700円/回 朝夕の時間帯に出勤した回数分支給 □外出支援手当 1,000円/時間 |
| 昇給 | 年1回（4月） 昇給率： 2024年 5% 2025年 6% 2026年 7% |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） 2.0ヶ月を下限に業績に応じて支給 また、業績により年度末に期末手当を支給 （2025年3月創設。2025年3月、2026年3月支給） |
| 休日・休暇 | 月7～9日休／月ごとのシフト制+有給5日以上必ず使用 有給休暇：入社半年後より初年度11日付与 休暇制度：慶弔休暇、看護休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 |
社会保険完備 |
| 研修 |
はるでは、新しく入職した職員が安心して現場に入れるよう、研修の機会を設けています。支援の基本や、自閉症・発達障害のある方への理解、日々の関わり方などを学びながら、実際の支援につなげていきます。 □充実した内部研修制度 年に2回の法人全体研修 -直近の研修内容- ・支援の基本的な考え方 □eラーニング Special Learningの動画コンテンツを無料で視聴可！ □HAL StudyPage 過去に実施した研修を動画でアーカイブ。 □外部研修の充実 スキルアップやマネジメントなど数多く開催されている研修の中で、希望する研修の受講可。スタッフが個人的に「これを受けたい」と思った研修についても、他職員にとっても有益な内容であれば、法人負担で受講可。 -直近の研修内容-
・サビ管研修 |
| 自己啓発支援 |
あり：外部の研修を受講したい場合、他職員にとっても有益な内容に関しては法人で費用負担いたします。 |
| メンター制度 |
あり：3ヶ月の集中OJT制度およびサポーター制度 |
| キャリアコンサルティング制度 |
あり：年に１回（3月）、所属組織の長が実施します。 |
| 月平均所定外労働時間 |
3.0時間（2025年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
2件(2023年度実績) |
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